RODO

Przetwarzanie danych pracownika przez pracodawcę zgodnie z RODO

W świetle art. 221 Kodeksu pracy pracodawca ma prawo zażądać od pracownika podstawowych danych, takich jak: imię i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, adres do korespondencji, miejsce zamieszkania, wykształcenie, PESEL przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Niezależnie od powyższego pracodawca ma prawo żądać od pracownika także jego innych danych osobowych, a także imion, nazwisk, dat urodzenia dzieci pracownika, jeśli podanie
Czytaj więcej

Wdrożenie RODO

W związku z rozpoczęciem obowiązywania RODO (tzw. ogólne rozporządzenie o ochronie danych) od 25 maja 2018 r. dla wszelkich działalności gospodarczych powstało szereg nowych obowiązków. Zasady przetwarzania danych osobowych mają zapewnić w danej firmie ochronę danych. Zasady przetwarzania danych osobowych Bardzo często pojawia się pytanie jak wdrożyć RODO? Kompleksowe i dokładne wdrożenie RODO w firmie wymaga przemyślenia, a następnie przygotowania systemu składającego się
Czytaj więcej

© Kancelaria Gałązka - All Rights Reserved. Created by melius